This study's primary aim was to assess the role of Sakhnin College's internal laboratory, known as "Spiral", in the professional development of educational supervisors within learning communities. Additionally, it sought to determine the extent of Spiral's contribution to the professional growth of these supervisors and explore whether there were any significant differences based on variables such as gender, age, and teaching subject specialisation. Utilising a descriptive approach and a questionnaire, data collected from 32 expert, state licensed educational supervisors revealed that the laboratory played a significant role in enhancing the professional development of educational supervisors. Notably, the sub-field "development of pedagogical tools and products" garnered the highest score while "cooperative teaching in pairs" scored the lowest. Our study found no statistically significant differences among respondents based on gender, age, or specialisation. Recommendations and suggestions based on our findings are offered.

תהליך אסטרטגי לפיתוח מודל התנסות קלינית למוסבים להוראה
מאפייני תוכניות הסבת אקדמאיים הביאו להבנה כי נדרש לפתח דגם התנסות קליני ייעודי עבורן. לצורך תהליך הפיתוח יצא לפועל במכון מופ"ת תהליך אסטרטגי נרחב, ושותפים בו כלל העוסקים במלאכת הכשרת המוסבים.
מסמך זה מסכם את התהליך האסטרטגי, מציג את דגם ההתנסות הקלינית שפותח במסגרתו, ומזמן העמקה בפוטנציאל הצמיחה של ההכשרה הקלינית לכלל המוסבים להוראה.